建院以来，医院秉承“传承精华、守正创新”的院训精神，发挥中医特色优势，坚持中西医并重发展，走“差异化发展”的前进道路，形成了集预防、治疗、康复于一体的全链条中医综合服务模式，有效填补了净月高新区区域高水平综合医院的空白，为我省中医药事业的发展注入新的动力，进一步优化中医药服务健康吉林的布局结构，提升中医药服务吉林百姓健康的影响力。

（二）人才培育强基固本，全面提升核心竞争力

医院以大学为依托，坚持聘用、引进、培养和储备多措并举，积极打造“名医、名师、名科、名院”人才战略，推进人才政策3.0的落实实施。医院现有在册职工927人，其中二级教授1人，三级教授6人，正高级49人、副高级75人，“吉林省名中医”2名，省、市突贡专家5名；吉林省拔尖创新人才4名，人才分类定级C类人才2人，D类人才13人。同时，为适应医院发展战略需要，先后引进、外聘西医精英骨干人才15名，引进团队4个，聘任“首席专家”2名，进一步完善了医院整体人才队伍结构，为长期稳定发展奠定了基础，全面提升医院诊疗水平和服务能力。

医院既是大学直属的附属医院，同时也是大学的康复医学院及中西医结合学院，不仅承担净月区百姓及师生100余万人的医疗救治健康保健任务，而且承担两个学院1200余名中医药本、硕、博士生的教育教学任务，以建成吉林省高层次、高水平的中西医结合人才培养基地、科学研究基地和传承创新基地为目标，探索多学科交叉创新型中医药人才培养模式，目前，学院拥有国家中医药管理局重点学科2个（中医康复学科、中西医结合临床学科），吉林省特色高水平“优势特色学科A类”学科1个；国家级名老中医药专家传承工作室2个；省名老中医专家传承工作室3个；获批省级开放共享型临床医学实习基地，省级专业技术人员继续教育基地，省级中医药文化传承教育基地。医院充分发挥“院院合一”的办学优势，坚持以科研为主，带动医疗与教学；以临床应用研究为主，基础研究、药物研究等为临床研究服务，形成医、教、研一体化的强大中医药优势，落实“早临床、多临床、反复临床”的构想，培养了大批“厚基础、宽口径、精技能、重个性”的应用型专业人才。

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